女性支援活動 社内の取り組み｜業務案内 株式会社エグゼ

■ 女性の活躍、家庭との両立支援

社内向け取組

社内向け取組

少子高齢化が顕在化する現況において、様々な企業が多様な就労環境を整えています。当社においても、女性が活躍し、これまで以上に経営に貢献してもらう必要があると考えています。
• 【 活動実績と今後の活動予定 】
• ■ 従来以上に女性の採用に前向きに取り組む
• ■ 産休・育休の取得推進
• ■ 子育て世代の女性の就労支援、流動的な就労環境整備
• ■ 性別に関係のない職務の配置
• ■ 男性の育児参加の推進
• ■ ワークライフバランスを考慮した人事制度の構築
• ■ 定期的な新卒採用
• ■ 定期的なキャリアプランのヒアリング、パート社員のステップアップ
• ■ 採用面接に女性面接官が参加
• ■ 在宅勤務制度
• ■ フレックスタイム制度の活用

社外向け取組

女性経営者特有のお悩みや経営支援に取り組むことにより、地域の女性経営者を支援するとともに、企業として年齢・性別に左右されないコンサルティング能力の醸成に取り組みます。
• 【 活動実績と今後の活動予定 】
• ■ 女性経営者向け経営セミナーの開催
• ■ 医業の奥様向け交流会の実施
• ■ 女性スタッフによるお客様対応
• ■ 女性会計担当者の採用・育成、指導
• ■ 女性の雇用を考える企業への支援